崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司整體人才團(tuán)隊(duì)組建及人才發(fā)展工作。
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，建立規(guī)范且符合公司發(fā)展需求的人才庫(kù)資源；
3、跟進(jìn)公司人員整體目標(biāo)推進(jìn)，績(jī)效完成結(jié)果情況及評(píng)估；
4、制定和實(shí)施規(guī)范的人事行政管理制度及工作流程，創(chuàng)建高效工作氛圍及企業(yè)文化；
5、公司日常管理及其他綜合事務(wù)協(xié)調(diào)；
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上醫(yī)療或大健康領(lǐng)域同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、組織建設(shè)、績(jī)效管理模塊優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)法律法規(guī)及政策；
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