職位描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要制訂和完善相關(guān)行政管理、資產(chǎn)管理制度和標準流程。
2. 員工檔案建立與維護，完善人力資源管理體系。（包括招聘、績效、員工發(fā)展培訓(xùn)等體系建立）
3. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃內(nèi)部管理，擬定管理方案并監(jiān)督各項工作實施。
4. 負責(zé)起草公司工作計劃、總結(jié)、綜合性規(guī)劃管理文件，組織開展并監(jiān)督落實。
5. 協(xié)調(diào)各職能部門日常工作溝通。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，30-45歲，行政管理或人力資源管理專業(yè)，熟悉人力資源管理六大模塊體系運作和行政部門全面指責(zé)和工作流程。
2. 至少3年人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)3年以上行政管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院行政部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 現(xiàn)職或離職半年以內(nèi)的行政管理人員。
4. 熟悉人事基礎(chǔ)工作，具備嫻熟的招聘技巧，善于引進人才及人才梯隊建設(shè)。
5. 熟悉政府職能部門辦事流程與章程。
6. 綜合素質(zhì)高，工作思路清晰，計劃性強，執(zhí)行能力強，工作效率高。
7. 具備高度敬業(yè)精神和責(zé)任感，團隊作戰(zhàn)精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
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