總公司:廣州番禺區(qū)廣州多爾企業(yè)管理咨詢有限公司
      【職責(zé)要求】
      1. 部門內(nèi)年度目標(biāo),方針擬定及執(zhí)行;
      2. 人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)公司員工招聘的相關(guān)流程工作,善于解決招聘問題;
      3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
      4. 負(fù)責(zé)每月的薪酬核算及考勤相關(guān)的工作。
      5. 人事規(guī)章制度的擬定、修改、實(shí)施與執(zhí)行
      6. 部門人員的管理及規(guī)劃、培訓(xùn)等
      7. 薪資管理、績效管理、員工關(guān)系管理、薪資核算
      
      【任職要求】
      1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      2.年齡:25-40歲;
      3. 熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;
      4. 責(zé)任心強(qiáng),有親和力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)優(yōu)先;
      5. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
      
      【福利待遇】
      1. 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資;詳細(xì)面議;
      2. 購買社會(huì)保險(xiǎn),每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
      3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
      4. 每月可享受員工護(hù)理;辦公室下午茶福利,豐富的單位員工活動(dòng);
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