崗位職責(zé)：
      1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃，招聘渠道，廣告發(fā)布，簡歷篩選，面試組織，人員錄用等招聘工作的具體實(shí)施；
      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定報(bào)批、組織實(shí)施、文化宣貫、總結(jié)評估等培訓(xùn)活動的具體落實(shí)；
      3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、提成、獎(jiǎng)金、社保、公積金、外派補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用的核算、上報(bào)、發(fā)放及手續(xù)辦理；
      4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動、社保、福利等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工檔案管理；
      5、負(fù)責(zé)或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人事費(fèi)用申報(bào)核算、制度完善落實(shí)，績效考核評估，員工關(guān)系管理、勞動糾紛處理等人力資源相關(guān)事務(wù)；
      6、負(fù)責(zé)人事相關(guān)監(jiān)管及合作機(jī)構(gòu)外聯(lián)關(guān)系的建立和維護(hù)；
      7、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：創(chuàng)造并維護(hù)良好的工作環(huán)境，配合集團(tuán)總部開展企業(yè)文化宣傳活動，創(chuàng)造高效的企業(yè)文化。
      8、行政管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、盤點(diǎn)、申請、報(bào)廢；
      負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)與辦公用品、易耗品的采購及管理；
      負(fù)責(zé)制定各類行政費(fèi)用的預(yù)算，并做好成本控制；
      負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)會議、活動；
      9、其他：快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
      
      任職要求：
      1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作；
      2、三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容；
      3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
      4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
      5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。