崗位職責(zé)：
      1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
      2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加銷售范圍；
      3、管理維護(hù)客戶關(guān)系；
      4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集；
      5、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，增大產(chǎn)品的銷售范圍。
      
      任職要求：
      1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
      2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
      3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
      4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
      5、有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或資源人脈廣者優(yōu)先。
       上班時(shí)間：周一至周六 7:50--12：00；13：30--15:30
       福利待遇：
       1. 社會(huì)保險(xiǎn)
       社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。員工通過試用期后，公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
       2.生日福利
       生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日時(shí)，公司將為員工舉辦生日慶祝活動(dòng)，以生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶?；顒?dòng)。
       3.年節(jié)禮品
       元旦、春節(jié)、十五、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。
       4.員工業(yè)余生活
       ①部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。
       ②公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等，促進(jìn)員工身心健康。
       ③培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。
       5.休假福利
       ①婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡(男年滿22歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假7天，婚假期間發(fā)放基本工資。
       ②產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有法定天數(shù)的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作。
       ③護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。
       ④喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女;員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假。
       6.特殊津貼
       ①結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)，可享有結(jié)婚禮金，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。
       ②慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金。
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