任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī);
4.熟悉人力資源各模塊工作流程;
5.具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職等工作;
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、協(xié)議等的簽訂與保管工作;
3.員工檔案的管理及維護(hù);
4.傳達(dá)落實(shí)公司的各項(xiàng)文件;
5.執(zhí)行并完善公司的各項(xiàng)人事制度;
6.掌握員工的思想動(dòng)態(tài),提高員工的工作積極性;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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