仙林鼓樓醫(yī)院原為鼓樓醫(yī)院分院公立事業(yè)單位，但被泰康保險公司購買后，仙林鼓樓醫(yī)院于2017年6月1日事改企，變成了私營醫(yī)院，所有工作人員的勞動合同重新變更簽合同，變成了私營企業(yè)雇員。目前管理醫(yī)院的常務(wù)副院長為中日友誼醫(yī)院麻醉科主任，管理醫(yī)院比較任性苛刻，近三月先后有三位住院醫(yī)師（剛?cè)肼?個月）被迫離職，四位科主任、主任醫(yī)師離職，包括婦產(chǎn)科主任、ICU主任、放射科主任、呼吸科主任（大部分入職不到半年）等，同時還有人力資源部主任、副主任、干事等四位人員辭職，其他行政人員及后勤人員多達(dá)10多人次離職，據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)李院長（原麻醉科主任）講，目前員工工資的30%拿出來計算績效工作量及創(chuàng)收，明年可能拿出50%工資計算工作量作為績效考核，后年可能為75%工資考核工作量，這也許是私人醫(yī)院的重大特色，多勞多得，不勞不得。
      
      作者：醫(yī)者
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